MensOntwikkelBedrijf
Het MensOntwikkelBedrijf richt zich op mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Wij bieden op maat gemaakte trajecten die gericht zijn op het verbeteren van werkfitheid, het vergroten van werkervaring en het bevorderen van werkhervatting. Ons doel is om deelnemers te ondersteunen bij hun persoonlijke ontwikkeling, zodat ze op hun eigen niveau kunnen participeren en uiteindelijk doorstromen naar (vrijwilligers) werk.
De aanpak van het MensOntwikkelBedrijf is gebaseerd op het principe van participeren naar vermogen. Dit betekent dat we de begeleiding en trajecten afstemmen op de mogelijkheden van de deelnemer, zodat iedereen, ongeacht zijn of haar situatie, actief kan bijdragen aan de samenleving en de arbeidsmarkt. We geloven in de kracht van maatwerk en het ondersteunen van mensen op een manier die bij hun persoonlijke mogelijkheden past.
Diensten
Het MensOntwikkelBedrijf biedt verschillende trajecten en activiteiten die gericht zijn op het verbeteren van werkfitheid, het opdoen van werkervaring en het vergroten van de kansen op de arbeidsmarkt.
Verbeteren van Werkfitheid
De eerste stap in ons traject is het verbeteren van werkfitheid. Dit doen we door coaching, workshops en andere activiteiten die het werkritme en de mentale weerbaarheid versterken. We werken samen om de deelnemer voor te bereiden op de volgende stap richting werk, rekening houdend met zijn of haar persoonlijke mogelijkheden.
Opdoen van Praktijkervaring
Werkervaring speelt een cruciale rol in het herstel van zelfvertrouwen en het verkrijgen van een nieuwe werkplek. We bieden werkervaringsplekken bij verschillende organisaties, van vrijwilligerswerk tot proefplaatsingen bij reguliere werkgevers. Dit stelt deelnemers in staat om hun vaardigheden in de praktijk te ontwikkelen en te werken aan hun integratie op de arbeidsmarkt.
Doorstromen naar (Vrijwilligers) Werk
Het einddoel van ons traject is altijd doorstromen naar (vrijwilligers) werk. We ondersteunen deelnemers bij het vinden van geschikte werkplekken, het voorbereiden van sollicitaties en het oefenen van sollicitatiegesprekken. Onze jobcoaches zorgen ervoor dat elke deelnemer zich klaar voelt om deze stap te zetten, op een manier die past bij hun persoonlijke situatie en mogelijkheden.
Doelgroep
Wie bij de gemeente Echt-Susteren een uitkering aanvraagt, wordt tijdens de aanvraag beoordeeld op zijn of haar arbeidsfitheid. Iemand komt in aanmerking voor een ontwikkeltraject bij het MensOntwikkelBedrijf als zijn arbeidsfitheid tussen 30% en 80% ligt.
Sinds 2015 valt iedereen met een afstand tot de arbeidsmarkt of een arbeidsbeperking onder de Participatiewet. Deze wet heeft als doel om iedereen die kan werken, maar door een mogelijke arbeidsbeperking extra ondersteuning nodig heeft, aan het werk te helpen. Het MensOntwikkelBedrijf biedt begeleiding aan deze groep mensen, met als doel ze te ondersteunen bij het verbeteren van hun werkfitheid en het vinden van een werkplek die past bij hun persoonlijke situatie en mogelijkheden.
Hoe Werkt Het?
Intakegesprek
Elke deelnemer begint met een intakegesprek, waarin we de persoonlijke situatie, wensen en doelen bespreken. Dit gesprek helpt ons om een passend traject op maat te maken dat aansluit bij de mogelijkheden van de deelnemer.
Maatwerktrajecten
Op basis van de intake stellen we een persoonlijk traject op. Dit kan bestaan uit coaching, workshops, werkervaringsplekken en/of andere activiteiten die helpen om de werkfitheid te verbeteren en de deelnemer klaar te stomen voor (vrijwilligers) werk.
Begeleiding en ondersteuning
Gedurende het traject krijgt elke deelnemer intensieve begeleiding van een jobcoach. De jobcoach ondersteunt bij het verbeteren van de werkfitheid, het ontwikkelen van vaardigheden, het vinden van werkervaringsplekken en het solliciteren naar werk.
Doorstromen naar (Vrijwilligers) werk
Het doel is om de deelnemer door te laten stromen naar (vrijwilligers) werk. We ondersteunen bij het zoeken naar werkplekken, het schrijven van sollicitaties en het voorbereiden op sollicitatiegesprekken. Dit alles gebeurt op een manier die past bij de mogelijkheden van de deelnemer.